Μεγάλες μειώσεις στις αποδοχές για εργασία κατα τις νύχτες, Κυριακές και τις αργίες από 1/11/2011, λόγω του νέου μισθολογίου

Σημαντικές μειώσεις θα δoύμε στα ωρομίσθιά μας και κατ’ επέκταση στην αποζημίωση της εργασίας τους κατά τη νύχτα, τις Κυριακές και τις αργίες , οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία (μη ιατρικό προσωπικό) . Δηλαδή νοσηλευτές , τεχνολόγοι, τεχνικοί κλπ

Αρχής γενομένης από τις αποζημιώσεις δεδουλευμένων του μηνός Νοεμβρίου 2011 και εντεύθεν.

Αιτία από τη μια οι μειώσεις στους βασικούς μισθούς τους και από την άλλη η αλλαγή του συντελεστή υπολογισμού του ωρομισθίου τους

Ετσι ενώ πριν από το περιβόητο Μισθολόγιο-φτωχολόγιο το ωρομίσθιο  σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 5 του νόμου 3205/2003 υπολογιζόταν: Βασικός μισθός Χ 1/200

Μετά την εφαρμογή του νέου Μισθολογίου (Νόμος 4024/2011)  από 1/11/2011 το ωρομίσθιο ισούται:

Βασικός μισθός Χ 1/280

Οι μειώσεις θα είναι ιδιαίτερα αντιληπτές σε εργαζόμενους που με την εφαρμογή του νέου  Μισθολογίου είχαν μείωση του βασικού μισθού .

Παραθέτω  παράδειγμα του εαυτού μου, νοσηλευτή ΤΕ, με 7 χρόνια προϋπηρεσία που με το παλαιό μισθολόγιο ήμουν στο 15ο μισθολογικό κλιμάκιο με βασικό μισθό 1053 ευρώ, και με το νέο μισθολόγιο τοποθετήθηκα στο ΜΚ 1 του βαθμού Ε με βασικό μισθό 1164 ευρώ.

Συγκεκριμένα:

Το ωρομίσθιό μου πριν το μισθολόγιο ήταν:

1053 (βασικός μισθός) Χ 1/200 =  5.27 ευρώ

Το ωρομίσθιό μου μετά το μισθολόγιο είναι: 

1164 (βασικός μισθός) Χ 1/280  = 4.16 ευρώ   δηλαδή μείωση 1.11 ευρώ ή μείωση 21 %

Για εμένα (ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ, ΜΚ1 του Ε Βαθμού)  τι ίσχυε πριν και τι ισχύει από τον Νοέμβριο του 2011:

Ωρομίσθιο	Πριν το Μισθολόγιο σε €	Μετά το Μισθολόγιο  σε  €	Διαφορά σε €	% Μείωση
Για υπερωριακή εργασία απογευματινών ωρών και μέχρι την 22η ώρα,  (αμοιβή ίση με το ωρομίσθιο) (κωδ. 31)  (α)	5,27	4,16	-1,11	-21%
Για νυκτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή, πέρα από την υποχρεωτική, (αμοιβή ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο 15%) (κωδ. 33)  (β)	6,97	5,50	-1,47	-21%
Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέραν της υποχρεωτικής: αα) Από την 6η πρωινή μέχρι την 22η ώρα (αμοιβή   ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά25%).(κωδ. 35)   (γ1)	7,58	5,98	-1,60	-21.1%
Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέραν της υποχρεωτικής: ββ) Από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή (αμοιβή ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά 30%). (κωδ. 37) (γ2)	7,88	6,22	-1,66	-21%
Για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών που παρέχεται για τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας, (αμοιβή ίση με το 45% του ωρομισθίου). (κωδ. 32)  (δ)	2,73	2,15	-0,58	-21.2%
Για εργασία νυκτερινή ή ημερήσια Κυριακών και λοιπών εξαιρέσιμων ημερών, που παρέχεται για τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας (αμοιβή ίση με το 60% του ωρομισθίου)(κωδ. 38) (ε)	3,63	2,93	-0,70	-19.2%

Προφανώς  τα πράγματα θα είναι τα ίδια και κάπως χειρότερα για  εργαζομένους στα νοσοκομεία  με λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας ή εργαζόμενους  κατηγορίας ΔΕ ήΥΕ
Ουσιαστικά η κυβέρνηση με τη ρύθμιση αυτή (σε συνδυασμό με την κατάργηση του μισάωρου με την καθιέρωση της οκτάωρης εργασίας  στο δημόσιο) στοχεύει να ελαχιστοποιήσει τις δαπάνες για τις πρόσθετες αμοιβές των νοσηλευτών και των άλλων εργαζόμενων στα δημόσια Νοσοκομεία, αδιαφορώντας για τις δραματικές επιπτώσεις των μειώσεων αυτών στις ζωές των εργαζόμενων και των οικογενειών τους. Και όλα αυτά γίνονται από υπηρεσιακούς παράγοντες  και από πολιτικούς των κομμάτων της κυβέρνησης που δεν έχουν δουλέψει ποτέ νύχτα (ή ακόμα χειρότερα απόγευμα-πρωί νύκτα), δεν έχουν δουλέψει ποτές αργίες (Χριστούγενα - Πάσχα) και Κυριακές και ενδεχομένως να μην έχουν δουλέψει ποτέ και πουθενά στη ζωή τους!
Ας ελπίσουμε ότι όταν έρθει η ώρα, τουλάχιστον εμείς οι εργαζόμενοι στα Νοσκομεία, θα τους δώσουμε την απάντηση που τους αρμόζει.


Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, 
πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Υ.Γ. Η παραπάνω ανάρτηση στηρίχτηκε σε σχετική δημοσίευση του ιστολογίου της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας.