Τρίτη, 28 Οκτωβρίου 2014

Audio - Γ.Μανουσάκης: Χωρίς προκήρυξη εμείς μιλάμε για επικουρικούς γιατρούς


Με ωράριο 07.00 το πρωί έως 15.00 το μεσημέρι θα λειτουργεί μέχρι και τις 30 Οκτωβρίου η παιδιατρική κλινική στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου καθώς λόγω της συνταξιοδότησης ενός γιατρού οι εφημερίες δεν βγαίνουν.

Δύο παιδιά χρειάστηκε να μεταφερθούν στα νοσοκομεία του ηρακλείου και της Ιεράπετρας.

Επιφυλακτικός με την αισιοδοξία του Δυπεάρχη Κρήτης Αντώνη Γρηγοράκη πως σε ένα μήνα θα έχουν καλυφθεί τα κενά με 20 επικουρικούς , εμφανίζεται ο πρόεδρος των εργαζόμενων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης μιλώντας στο Ράδιο 9,84 και στην Α.Δουλγεράκη, καθώς για το παραπάνω απαιτείται μία προκήρυξη που ακόμα δεν έχει βγει στον αέρα.

Πρόβλημα σύμφωνα με τον ίδιο αντιμετωπίζει η μαιευτική, η ορθοπεδική, η ακτινολογική ενώ σημαντικό πρόβλημα είναι για το νοσοκομείο η απουσία ακτινολόγου.

Δευτέρα, 27 Οκτωβρίου 2014

Video - ΚΡΗΤΗ TV: "ΣΙΡΙΑΛ" ΔΙΧΩΣ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΑΓ.ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Γιατί δεν πρέπει να αρρωστήσουν τα παιδιά στον 'Αγιο Νικόλαο το επόμενο τετραήμερο


Για μια ακόμη φορά κλείνει η παιδιατρική κλινική του Αγίου Νικολάου από το μεσημέρι σήμερα μέχρι και την Τετάρτη το πρωί  που θα λειτουργήσει όμως μόνο ως εξωτερικό ιατρείο, όπως και την Πέμπτη μιας και δεν μπορούν να καλυφθούν οι εφημερίες λόγω έλλειψης ιατρικού  προσωπικού.

Όπως αναφέρει στο Ράδιο Κρήτη ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης  η παιδιατρική έχει μείνει μόνο με έναν παιδίατρο και δύο "δανεικούς" όπως χαρακτηριστικά είπε που έρχονται από το Κέντρο Υγείας Τζερμιάδου και από την Νεάπολη ωστόσο και πάλι μένουν επτά εφημερίες κενές με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία των παιδιών αλλά και την ταλαιπωρία που υφίστανται τα ίδια αλλά και οι γονείς τους.

"Πολλές φορές πρέπει να μετακινηθούν είτε στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας είτε στο Ηράκλειο" ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ.Μανουσάκης.
Σήμερα μάλιστα δυο παιδιά που νοσηλεύονται στην παιδιατρική κλινική αν δεν παρουσιάσει καλυτέρευση η υγεία τους για να πάρουν εξιτήριο , θα αναγκαστούν αν χρειαστούν επιπλέον νοσηλεία να μεταφερθούν σε άλλο νοσοκομείο.Επιπλέον αν τύχει κάποιο έκτακτο περιστατικό δεν θα μπορεί να νοσηλευτεί λόγω της έλλειψης του προσωπικού  όπως ο κ.Μανουσάκης επισημαίνει.
Να τονιστεί ότι  η παιδιατρική κλινική  θα ξεκινήσει να εφημερεύει και πάλι  από την ερχόμενη Παρασκευή .Ωστόσο πρόβλημα αν δεν καλυφθεί η θέση μέχρι τότε  με επικουρικό γιατρό θα δημιουργηθεί και πάλι μετά τις 20 Νοεμβρίου.

Να σημειωθεί ότι είναι ανάλογο πρόβλημα παρουσιάστηκε και πάλι την Περασμένη Παρασκευή αλλά και την προηγούμενη εβδομάδα ενώ μόλις πριν από λίγες ημέρες τόσο ο δήμαρχος Αγίου Νικολάου  Αντώνης Ζερβός όσο και ο πρόεδρους του συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης απέστειλαν επιστολή προς τον διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Αντώνη Γρηγοράκη με την οποία τον ενημέρωναν για τα προβλήματα λειτουργίας της παιδιατρικής και του ζητούσαν  να προχωρήσει σε αντίστοιχες ενέργειες ώστε να βρεθεί άµεση λύση για τη στελέχωση της.

Όπως επεσήμαναν «Το πρόβληµα είναι πολύ σοβαρό, αφού η Παιδιατρική είναι µία κλινική κρίσιµη για τον πληθυσµό της περιοχής, ενώ η εφηµερία παιδιάτρου είναι απαραίτητη και για τη διεξαγωγή τοκετών από τη Μαιευτική Κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, η οποία έχει πολύ µεγάλο αριθµό γεννήσεων (630 ετησίως) και επωµίζεται σχεδόν όλο το βάρος των τοκετών του νοµού Λασιθίου εξυπηρετώντας ακόµα και γυναίκες από το νοµό Ηρακλείου.

Η λύση της εναλλάξ εφηµερίας της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου µε αυτή του Νοσοκοµείου της Ιεράπετρας σε καµιά περίπτωση δεν µπορεί να καλύψει τις ανάγκες του πληθυσµού της περιοχής µας, αλλά κυρίως δεν µπορεί να καλύψει και τη λειτουργία της Μαιευτικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου και δεν θα πρέπει ούτε καν να συζητείται και να προτείνεται.

Είναι ζήτηµα άµεσης προτεραιότητας για την κάλυψη των αναγκών υγείας των παιδιών της περιοχής µας αλλά και για την κάλυψη των τοκετών όλων του νοµού, να βρεθεί άµεσα λύση στο ζήτηµα της συνεχούς εφηµέρευσης της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολαόυ, έτσι ώστε στο επόµενο διάστηµα να µην υπάρξει ούτε µία µέρα µε την Παιδιατρική κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου κλειστή.» ανέφεραν χαρακτηριστικά  στην επιστολή τους.

Ελένη Στάθογλου

Πηγή: http://www.ekriti.gr/article/giati-den-prepei-na-arrostisoyn-ta-paidia-ston-agio-nikolao-epomeno-tetraimero#ixzz3HMErkPrO 

Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014

Κλειστή είναι σήμερα από τις 3 το μεσημέρι μέχρι αύριο Σάββατο 25/10 το πρωί η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Σημερινή φωτογραφία από την παιδιατρική κλινική του ΓΝΑΝ που έκλεισε λίγο μετά τις 3 το μεσημέρι σήμερα μέχρι αύριο το πρωί. Το ίδιο σκηνικό θα επαναληφθεί άλλες 4 φορές την επόμενη εβδομάδα!
 Κλειστή είναι σήμερα από τις 3 το μεσημέρι μέχρι αύριο Σάββατο 25/10 το πρωί η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αφού δεν έγινε καμμιά ενέργεια ώστε να αποφευχθεί το κλείσιμο παρά τις σχετικές εκκλήσεις.Το ίδιο σκηνικό αναμένεται να επαναληφθεί άλλες 4 φορές την επόμενη εβδομάδα, ενώ την 28η Οκτωβρίου η κλινική θα είναι κλειστή όλη την ημέρα.

Ο διοικητής της 7ης ΥΠΕ κ. Α. Γρηγοράκης μιλώντας σήμερα στο Ρ/Σ Ηράκλειο 9.84 έριξε το μπαλάκι στη διοίκηση του Νοσοκομείου Λασιθίου, αποφεύγοντας να κάνει για το θέμα κάποια σύσκεψη στη ΔΥΠΕ όπως έκανε για την παιδιατρική του Βενιζελείου. Υποσχέθηκε επίσης επικουρικό παιδίατρο, θέση  που όμως ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΥΡΗΧΘΕΙ ΑΚΟΜΑ, και από τη στιγμή που θα προκηρυχθεί χρειάζεται ενάμισι με 2 μήνες για να έρθει παιδίατρος (αν βρεθεί υποψήφιος). 

Προφανώς ο κ. Γρηγοράκης μας περνά για "ιθαγενείς" ...

H ΑΠΟΦΑΣΗ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΑΔΕΔΥ στη συνεδρίαση της 17ης/10/14

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Παρασκευή 17 Οκτωβρίου 2014

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που συνεδρίασε την Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014 αφού εκτίμησε:
1. Την εμμονή της Κυβέρνησης στην εφαρμογή της «αξιολόγησης» προκειμένου να εξασφαλίσει τις νέες δεξαμενές διαθεσιμοτήτων και απολύσεων και για το 2015
2. Τη συσπείρωση και ενότητα των εργαζομένων, τον απόλυτο συντονισμό και την αποφασιστική στάση των Ομοσπονδιών, την άμεση οργάνωση υλοποίησης της απεργίας-αποχής από τις σχετικές διαδικασίες από τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και Συλλόγους με αποτέλεσμα την ακύρωση των ενεργειών και σχεδιασμών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθώς και των σχετικών διατάξεων των Νόμων 4250/2014 και 4281/2014.
3. Την κλιμακούμενη αντιδημοσιοϋπαλληλική μνημονιακή επίθεση με τη συνοδευτική προπαγάνδα κατασυκοφάντησης της Δημόσιας Διοίκησης, των Δημοσίων Υπαλλήλων, την υποβάθμιση, συρρίκνωση και διάλυση των δημοσίων και κοινωνικών υπηρεσιών και αγαθών.
4. Την προώθηση συγκεκριμένων σεναρίων και σχεδίων για νέες μειώσεις στους μισθούς τόσο για τους υπηρετούντες όσο και για τους νεοεισερχόμενους, μελλοντικούς εργαζόμενους στο πλαίσιο αλλαγής του μισθολογίου φτώχειας σε μισθολόγιο πείνας και κατ” επέκταση τη νέα δραματική περικοπή των συντάξεων
5. Την πλήρη αποδόμηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και τη συρρίκνωση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, της πρόνοιας και του δημοσίου συστήματος υγείας, εκπαίδευσης, όπου οι «νέες » ανατροπές με την ουσιαστική κατάργηση των επικουρικών, η πρωτοφανής υπoχρηματοδότηση και υπoστελέχωση των κοινωνικών υπηρεσιών έχουν ως αποτέλεσμα τεράστια προβλήματα ασφαλούς νοσηλείας και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.
6. Την αμείωτη «εφευρετικότητα» και ποικιλία μορφών ελαστικών σχέσεων εργασίας (5μηνα, 6,8,10μηνα, μορφές ενοικίασης, voucher κτλ με καταπάτηση κάθε δικαιώματος αμοιβής και ασφάλισης) αντί της μόνιμης και σταθερής εργασίας. Αυτά συμβαίνουν όταν οι ανάγκες της εξασφάλισης της στοιχειώδους λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών πολλαπλασιάζονται μέρα με τη μέρα και επιβάλλουν το άνοιγμα, την προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας και μάλιστα με προσόντα και εξειδίκευση. Την ίδια περίοδο οι νέοι μεταναστεύουν αφού η Κυβέρνηση τους αποκλείει από τις υπαρκτές δυνατότητες εργασίας στο Δημόσιο και συμπεριφέρεται ως ο πιο στυγνός εργοδότης «νομιμοποιώντας την παράνομη» και προκλητική εκμετάλλευση της εργασίας και της ανάγκης για εργασία.
7. Τις ανατροπές που προωθούνται στη συνδικαλιστική νομοθεσία με δραστικό περιορισμό του απεργιακού δικαιώματος.
8. Το γεγονός ότι τα μνημόνια είναι όλο το αντιλαϊκό-αντεργατικό θεσμικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί τα προηγούμενα χρόνια, όλες οι δεσμεύσεις που έχουν αναληφθεί για τα επόμενα χρόνια, που η διατήρηση και η διαιώνισή τους καταδικάζουν τον ελληνικό λαό στη φτώχεια και την εξαθλίωση, την εργατική τάξη στην υπερεκμετάλλευση και την ανεργία και τη χώρα μας σε προτεκτοράτο των ισχυρών χωρών της Ευρώπης.
9. Ότι η πάλη για την ανατροπή αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής και της κυβέρνησης, που την εφαρμόζει, παίρνει έναν επείγοντα χαρακτήρα. Οι ανατροπές που είναι αναγκαίες να γίνουν, η κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών νόμων και η επαναφορά του εργατικού δικαίου, απαιτούν συγκρούσεις και αγώνες με ευρύτερο παλλαϊκό χαρακτήρα.

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

Ότι το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων του δημοσίου συνεχίζει να αγωνίζεται για:
– Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις και άμεση επαναφορά των αποδοχών μας στα επίπεδα της προ μνημονίων εποχής. Αποτροπή της σύνδεσης του μισθού με την αξιολόγηση και των νέων μειώσεων που σχεδιάζονται.
– Ακύρωση της «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Απόκρουση των σχεδίων της δημιουργίας μόνιμης δεξαμενής απολύσεων και κατάργηση του νόμου 4250/2014.
– Το σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων δημοσίων υπηρεσιών και επιχειρήσεων και την αποτροπή των απολύσεων.
– Την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων (καθηγητές, σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες, εργαζόμενοι σε ΑΕΙ/ΤΕΙ, υπουργεία κλπ) και την αποτροπή των 6.500 χιλιάδων νέων απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων. Διευκρινίζουμε ότι σε καμιά περίπτωση δεν καλύπτουμε τις περιπτώσεις με πλαστά πτυχία και πιστοποιητικά, αντίθετα ήμασταν και είμαστε απέναντι σ’ αυτά τα φαινόμενα σήψης και διαφθοράς.
– Την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας.
– Τη διεκδίκηση σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα μόνιμης και σταθερής εργασίας, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με την κατάργηση της μερικής, δανειζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας και την κατάργηση της εκχώρησης αρμοδιοτήτων του δημοσίου σε ιδιώτες εργολάβους και ΚΟΙΝΣΕΠ.
– Την ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων της κοινωνίας, φορολογίας και τη διεκδίκηση ενός φορολογικού συστήματος που θα πληρώσουν αυτοί που κατέχουν τον πλούτο, με την άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και τη ρύθμιση, πάγωμα και διαγραφή των κόκκινων δανείων, ιδιαίτερα για την αγορά πρώτης κατοικίας, που συνομολογήθηκαν σε εποχές, με διαφορετικούς μισθούς και δυνατότητα αποπληρωμής τους.
– Την υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.
– Την υπεράσπιση του ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος, τη διεκδίκηση πόρων και την επιστροφή των κλεμμένων διαχρονικά από το κράτος και της τράπεζες.
– Την κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών τους νόμων, τη διαγραφή του χρέους, τη δημόσια ιδιοκτησία και τον κοινωνικό έλεγχο του τραπεζικού συστήματος, καθώς και την παραγωγική ανασυγκρότηση της οικονομίας υπέρ του λαού και του τόπου.
– Την ανατροπή των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

1. Στήριξη των αποφάσεων των Ομοσπονδιών και των σωματείων για συνέχιση της απεργίας-αποχής από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» και «επανελέγχου» της μετατροπής των συμβάσεων με νέα κριτήρια.
2. Πραγματοποίηση 24ωρης απεργίας στο 2ο 15νθήμερο του Νοέμβρη για την ανάδειξη με δυναμικό τρόπο των αιχμών και στόχων της αγωνιστικής – απεργιακής πορείας διαρκείας, τη διεύρυνση του πλαισίου με τα νέα δεδομένα του προϋπολογισμού, του ασφαλιστικού και μισθολογίου, της μείωσης επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ, του εντεινόμενου αυταρχισμού (ποινικοποίηση κινητοποιήσεων, σχέδια κατάργησης δημοκρατικών ελευθεριών, συνδικαλιστικών δικαιωμάτων) με κεντρικό στόχο την ανατροπή των αντιλαϊκών -μνημονιακών πολιτικών
3. Εξουσιοδότηση προς την Ε.Ε. στο πλαίσιο αυτών των εκτιμήσεων, προβλημάτων και διεκδικήσεων και στην κατεύθυνση προστασίας συλλογικών, εργασιακών, κοινωνικών δικαιωμάτων για ευρύτερο συντονισμό, με πανεργατικές κινητοποιήσεις και ιδιαίτερα με την υποστήριξη των κινητοποιήσεων που έχουν προγραμματιστεί ή απαιτείται να αναπτυχθούν το επόμενο διάστημα στην εκπαίδευση, την υγεία, την κοινωνική ασφάλιση, την τοπική, περιφερειακή και κεντρική αυτοδιοίκηση και διοίκηση:
Α. Να συμβάλλει στη μαζική υποστήριξη και διεύρυνση με κάθε τρόπο και
Β. Να κλιμακώνει με κάθε μορφή (συλλαλητήρια, μαζικές συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας, στάσεις εργασίας, δημόσιες παρεμβάσεις) τις αγωνιστικές – απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο και σε συντονισμό με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για να ενοποιείται, να πλαταίνει και να δυναμώνει ο κοινός, ευρύτερος, συνδικαλιστικός και κοινωνικός αγώνας.
4. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. άμεσα σε συντονισμό με τις Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα θα υλοποιήσει πρόγραμμα Γενικών Συνελεύσεων, συγκεντρώσεων, συνεντεύξεων, δημοσίων παρεμβάσεων στους εργασιακούς χώρους, τις τοπικές κοινωνίες, σε όλη τη χώρα.
Ειδικά οι Γενικές Συνελεύσεις πρέπει να σταθούν στην εκτίμηση της μέχρι τώρα πορείας, τη συνέχεια και προοπτική του αγώνα διαρκείας με αντιμετώπιση ζητημάτων μαζικής οργάνωσης αλλά και ανάπτυξης απεργιακών μορφών με κλιμάκωση καθώς και τον εμπλουτισμό τους. Αυτό θα δώσει δυνατότητα στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στην πορεία υλοποίησης του αγωνιστικού – απεργιακού προγράμματος του επόμενου διαστήματος με εσωτερικό ανοιχτό διάλογο και ιδέες, προτάσεις, αποφάσεις Γενικών Συνελεύσεων των σωματείων και ανάπτυξη από τα κάτω δυναμικών μορφών καθώς και προώθηση ευρύτερων συντονισμών και συμμαχιών, να συνολικοποιήσει, να γενικεύσει πιο προωθημένες μορφές απεργιακού αγώνα διαρκείας.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΣ             ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΛΗΓΙΑΝΝΗΣ

Μια διαφορετική άποψη...

του Δημήτρη Δημητρέλλη
ΑΘΗΝΑ 23/10/2014
Λίγο πριν τις εκλογές της ΕΝΕ στις οποίες υπάρχουν πολύ λιγότεροι υποψήφιοι από ότι το 2011 (γιατί άραγε;) σκάνε όλως τυχαίως δυο σημαντικά ζητήματα. Δύο ζητήματα που έχουν τη δυναμική να φορτίσουν τους ψηφοφόρους και να οδηγήσουν στο ποθητό για την κυβέρνηση και τους "εκλεκτούς της" υποψηφίους αποτέλεσμα. Και τα δυο θα γίνουν σημαία, με αντίθετη κατεύθυνση και συναισθηματική φόρτιση φυσικά, για να ξεχαστεί η ιστορία του Άρθρου 25… Όμως όπως είπαμε εμείς είμαστε εδώ για να θυμίζουμε και να αφυπνίζουμε συνειδήσεις!
Κατ αρχήν και τα 2 άρθρα αποτελούσαν υποτίθεται μέρος ενός πολυνομοσχεδίου του ΥΥΚΑ που θα έρθει στη βουλή, πιθανότατα όμως λόγω "ειδικών συνθηκών " το θέμα των αποφοίτων της σχολής του ερυθρού κατέβηκε χθες στη βουλή, σε τροπολογία.

Ήταν λοιπόν μαζί αρχικά τα άρθρα 52 &53.

Το άρθρο 52 αφορά τις απόφοιτες της σχολή του ερυθρού. Για την ακρίβεια αφορά 360 άτομα από τα οποία η πλειοψηφία αυτή τη στιγμή και για αρκετά χρόνια δουλεύουν ως Νοσηλευτές στο Ερρίκος Ντυνάν. Κάτι που το γνώριζαν ΟΛΟΙ και κυρίως οι κυβερνώντες αλλά και η διοίκηση της ΕΝΕ. Βεβαίως κι έχουν γίνει στο παρελθόν κινήσεις από την ΕΝΕ για αυτό το ζήτημα, κινήσεις οι οποίες μέχρι σήμερα δεν είχαν οδηγήσει πουθενά. Ανάλογες κινήσεις όμως δεν έγιναν για το Frederick με το οποίο υπάρχουν και κάποιες αντιστοιχίες (αν κι εκεί μιλάμε για μεταπτυχιακό).

Σήμερα η σχολή δεν λειτουργεί και οι απόφοιτοί της αλλάζοντας το ιδιοκτησιακό καθεστώς του Ερρίκου Ντυνάν βρίσκονται μετέωροι...

Η πολιτεία που επί χρόνια ανεχόταν μια κατάσταση σήμερα είχε δυο επιλογές. Ή να τη νομιμοποιήσει, κάτι που προσπαθεί να κάνει με τη συγκεκριμένη τροπολογία ή να ωθήσει 360 κατά πλειοψηφία εργαζόμενους στην ανεργία... Επέλεξε το 1ο. Άλλωστε είναι έτσι διατυπωμένη η τροπολογία ώστε δεν μιλάει ούτε για ισοτιμία ούτε για τίποτα.... Απλά λέει ότι δίνω άδεια άσκησης επαγγέλματος Νοσηλευτή σε αυτούς τους 360. Βεβαίως αυτοί οι 360 και η σχολή του ερυθρού καλύπτει τις προϋποθέσεις της οδηγίας 36 όπως αυτή τροποποιήθηκε πρόσφατα. Άδικο; Πιθανόν, παράλογο; πιθανόν, αναγκαίο; πιθανόν. Κλείνει όμως με συγκεκριμένο τρόπο μια εκκρεμότητα μιας δια παντός ,αφορά 360 εργαζόμενους κι ανακόπτει την πορεία τους προς την ανεργία... 

Σήμερα είμαστε μπροστά στη δημιουργία Νοσηλευτών και από άλλες οδούς, πλην της τυπικής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όπως πρόσφατα είδαμε να συμβαίνει με τις Μαίες. Συμφωνούμε – διαφωνούμε αυτό συμβαίνει.. Και μάλλον πρέπει να προσαρμοζόμαστε στην πραγματικότητα… Το θέμα της σχολής του ερυθρού είναι έλασσον σε σχέση με την ισοτίμηση που έγινε στην ιστορία του Frederick σε μεγαλύτερο αριθμό Νοσηλευτών. Κι εκεί μιλάμε για ισοτίμηση…. Κι εκεί δεν είδα ούτε αντιδράσεις ούτε επανάσταση… Το αντίθετο μάλιστα. Όσοι σήμερα λοιπόν επαναστατούν για τη συγκεκριμένη τροπολογία ας θυμηθούν τη στάση τους στο θέμα του Frederick… Πολλές φορές η ιστορία εκδικείται και πληρωνόμαστε με το ίδιο νόμισμα… Ας μην το ξεχνάμε αυτό.

Ας πάμε τώρα και στο άρθρο 53 του κλάδου Νοσηλευτών που κι αυτό προέκυψε ξαφνικά.

Να θυμηθούμε πως από το 1992 με το Ν.2071/92 υπάρχει κλάδος Νοσηλευτών ΕΣΥ ο οποίος όμως ουδέποτε ενεργοποιήθηκε γιατί δεν βγήκαν οι σχετικές υπουργικές αποφάσεις. Άρα το ίδιο μπορεί να συμβεί και σήμερα. Ας μην σπεύδουμε να χαρούμε λοιπόν. Όμως η συνέχεια των άρθρων 52 & 53 μπορεί και να τα συσχετίζει… Γιατί εφόσον αναφέρεται πως : « Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Υγείας ρυθμίζονται οι όροι ένταξης τω υπηρετούντων υπαλλήλων στον κλάδο» , σημαίνει πως στον κλάδο θα μπούν και όσοι έχουν πάρει άδεια άσκησης επαγγέλματος σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο 52… Κι αυτό γιατί τα σημερινά κριτήρια ένταξης που υπάρχουν στο δημόσιο για τους Νοσηλευτές εμπεριέχουν εκτός της άδειας άσκησης και το πτυχίο ΤΕΙ ή ΑΕΙ ή ισότιμης σχολής . Άρα το εάν ο κλάδος αποτελεί κατάκτηση ή αναγκαιότητα υπό τις σημερινές συνθήκες είναι κάτι προς διερεύνηση.
Από την άλλη πλευρά ο κλάδος Νοσηλευτών - κι όχι Νοσηλευτικού προσωπικού- είναι κάτι που η ΕΝΕ και η ΠΑΣΥΝΟ όντως επί χρόνια εισηγούνται. Όπως είναι γνωστό η άποψή μου διαφέρει και πάντα μιλούσα για κλάδο Νοσηλευτικού προσωπικού. Η δημιουργία κλάδου αποκλειστικά Νοσηλευτών – εάν ποτέ γίνει παρά την όποια νομοθέτησή του – μάλλον προβλήματα θα δημιουργήσει παρά θα λύσει. Βέβαια το ίδιο το άρθρο και η μέχρι σήμερα στάση του ΥΥΚΑ μας κάνει, παρά το αυτονόητο της διατύπωσης, να προβληματιζόμαστε για ποιο κλάδο μιλάμε…. Θα το μάθουμε όταν κι εάν βγουν οι υπουργικές αποφάσεις. Μέχρι τότε η ΠΑΣΥΝΟ και η διοίκηση της ΕΝΕ μπορούν να ομιλούν για κατάκτηση και δικαίωση αγώνων. Και σήμερα λίγες μέρες πριν τις εκλογές αυτό είναι το ζητούμενο και το σημαντικότερο. 

Εν κατακλείδι προσωπικά θεωρώ το όλο ζήτημα ΣΤΗΜΕΝΟ. Θεωρώ πως η Νοσηλευτική κοινότητα όπως με περισσή ευκολία κατάπιε το θέμα του Frederick θα πρέπει να αποδεχθεί και με λιγότερες τύψεις το θέμα των 360 αποφοίτων , εργαζομένων της σχολής του ερυθρού που στο κάτω κάτω τους διατηρεί τη θέση εργασίας που ήδη έχουν. Κι όσο για τον πολυπόθητο κλάδο ας μην βιαζόμαστε να πανηγυρίσουμε γιατί πρέπει πρώτα, να δούμε τις υπουργικές αποφάσεις.

Ελπίζω και εύχομαι το καλύτερο αλλά μετά το Άρθρο 25 που πέρασε το καλοκαίρι διατηρώ τεράστιες επιφυλάξεις… Εάν κι εσείς συμμερίζεστε τον προβληματισμό μου μπορείτε να εκφράσετε την αντίδρασή σας σε όσα περίεργα συμβαίνουν στηρίζοντας στις εκλογές της ΕΝΕ για Αντιπροσώπους το συνδυασμό «Άρθρο 25…» ο οποίος όπως άλλωστε δηλώσαμε δημιουργήθηκε για να θυμίζει και να αφυπνίζει συνειδήσεις!

Το κείμενο προέρχεται από το facebook από το προφίλ του Δημήτρη Δημητρέλλη

Ο εμπαιγμός των ιθαγενών του Λασιθίου


Το πρόβλημα της Παιδιατρικής Κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που δεν έχει γιατρούς, δεν είναι τωρινό. Τα τελευταία δέκα χρόνια, οι άνθρωποι που διοικούν τη Δημόσια Υγεία στην Κρήτη “σπάνε μεγάλη πλάκα” με τους ιθαγενείς του Λασιθίου. 

Χρόνια τώρα, μας κοροϊδεύουν ανερυθρίαστα, χωρίς ντροπή, για τους γιατρούς που έρχονται και ποτέ δεν φτάνουν. Για τη λύση του προβλήματος που ποτέ δεν δίνεται.  

Επί της ουσίας πρόκειται για τον απόλυτο εμπαιγμό, για την απόλυτη κοροϊδία, που πρέπει να σταματήσει άμεσα. Ειδικά για τους γονείς που ταλαιπωρούνται όταν αναγκάζονται να πηγαίνουν τα παιδιά τους για “ψύλλου πήδημα” στο Ηράκλειο.   

Αυτό συμβαίνει σ' ένα Νοσοκομείο όπου έχει γεννήσεις αντίστοιχες του Βενιζελείου κι όμως δεν έχει νεογνολόγο, ούτε παιδιάτρους για να καλύψουν τη λειτουργία της Κλινικής. Το Βενιζέλειο που έχει ελλείψεις έχει τέσσερις παιδιάτρους και τρεις νεογνολόγους και εφημερεύει το μισό μήνα. Είναι όμως στο Ηράκλειο και την Υγεία την διοικούν παράγοντες του Ηρακλείου. 

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου όπου προσέρχονται πολίτες β΄κατηγορίας, μεταφέρουν τους γιατρούς που υπηρετούν στη Νεάπολη και το Οροπέδιο Λασιθίου για να μπαλώνουν το πρόβλημα.  

Κι αυτή η κατάσταση διαιωνίζεται χρόνια τώρα με τις ίδιες δικαιολογίες. “Έχει ζητηθεί για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου η κάλυψη μιας θέσης παιδιάτρου από το Μάιο του 2005 χωρίς αυτό να καταστεί δυνατό εξαιτίας των χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ και την έλλειψη ενδιαφέροντος γιατρών”, έγραφε η στήλη το 2006. 

Σας θυμίζει κάτι; Είναι η ίδια δικαιολογία που ακούγεται και σήμερα. Διότι μόνο ως δικαιολογία μπορείς να αντιμετωπίσεις ένα πρόβλημα που δεν έχει λυθεί δέκα χρόνια. Το 2005 το Νοσοκομείο είχε δύο παιδιάτρους και πέντε ειδικευόμενους και τα ίδια προβλήματα. Από τότε, τίποτα ουσιαστικό δεν έγινε. Με τα χίλια ζόρια ήρθε ένας Διευθυντής (2007) που δεν υπηρέτησε ποτέ - για λόγους υγείας – ενώ έφυγε κι ο ένας από τους δύο παιδιάτρους και έμεινε μία γιατρός και οι παιδίατροι που μεταφέρονται.     

Το ερώτημα πλέον είναι ένα και μοναδικό: Ποιος συνεχίζει να παίζει με την ασφάλεια των παιδιών μας;   

Το χρονικό του εμπαιγμού! 

Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2014

Video: Ο Βουλευτής Λασιθίου Κ. Δερμιτζάκης αναφέρεται στα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία στο Ν. Λασιθίου


Ο Βουλευτής Λασιθίου Κωστής Δερμιτζάκης στην ομιλία στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων στη συνεδρίαση για την ανανέωση της θητείας του Διοικητή 7ης ΥΠΕ κ. Γρηγοράκη, αναφέρεται στα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία στο Ν. Λασιθίου, λόγω της υποστελέχωσης που έχουν υποστεί, στα πλαίσια της εφαρμογής των μνημονιακών κυβερνητικών πολιτικών.