Τρίτη, 2 Σεπτεμβρίου 2014

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΣΤΙΣ 27 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2014

ΑΘΗΝΑ 28/8/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3475

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
27 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2014

Ξεκίνησε η νέα συνδικαλιστική περίοδος με συνεχιζόμενες και κλιμακούμενες παρεμβάσεις της Κυβέρνησης που αμφισβητούν ευθέως το Δημόσιο και Κοινωνικό Χαρακτήρα της Υγείας. Οι εργαζόμενοι στην Υγεία και την Πρόνοια με παρακαταθήκη τους νικηφόρους αγώνες ενάντια στην Αξιολόγηση, με την πρωτοφανή συσπείρωση που επετεύχθη (πάνω από 95%) δίνουν τη δυνατότητα στα Πρωτοβάθμια Σωματεία, την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ να συνεχίσουν με αποφασιστικότητα την ανατροπή της ασκούμενης ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗΣ πολιτικής.
Τα δύο κυβερνητικά κόμματα πριν τις εκλογές έσκιζαν τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ, όμως τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ είναι ακόμα εδώ και δυναστεύουν την Χώρα, σαρώνοντας τα εναπομείναντα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα.

Στα εργασιακά η ΤΡΟΙΚΑ απαιτεί την περαιτέρω απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, την πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων, τις νέες μειώσεις μισθών προς όφελος των επιχειρηματικών συμφερόντων.

Στο ασφαλιστικό μεθοδεύουν την μετατροπή της κοινωνικής ασφάλισης σε κεφαλαιοποιητική. Τα Ασφαλιστικά Ταμεία καταρρέουν από τη διαχρονική ληστεία των αποθεματικών τους, τις ανείσπρακτες οφειλές από εισφορές (πάνω από 10δις οφειλές), την εισφοροκλοπή, την υψηλή ανεργία, την ρήτρα μηδενικού ελλείμματος, τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών, το κούρεμα των αποθεματικών, την αύξηση της ανεργίας στο 27% με 1.500.000 άνεργους κλπ.

Το αποθεματικό κεφάλαιο των ταμείων από 26δις ευρώ που ήταν το έτος 2009 μειώθηκε στα 4,5 δις ευρώ το έτος 2013. Οι κοινωνικοί πόροι καταργήθηκαν και η κρατική επιχορήγηση με ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ συνεχώς μειώνονται. Το έτος 2012 ήταν 16,4δις ευρώ, το 2014 12,7δις ευρώ και για τα έτη 2015 – 2018 με το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ μειώνονται ετησίως στα 8,6δις ευρώ.

Ο ρυθμός των νέων συνταξιούχων διπλασιάστηκε εξαιτίας των δυσμενών αλλαγών. Είναι βέβαιο ότι η κυβέρνηση θα επιχειρήσει βίαιες ανατροπές με Καταργήσεις – Συγχωνεύσεις Ταμείων, δραστική μείωση των συντάξεων (κύριων- επικουρικών – εφάπαξ), αυξήσεις ορίων ηλικίας. Το Κράτος σταδιακά θα εγγυάται μόνο τη βασική σύνταξη των 360ευρώ και για τις λοιπές παροχές κατευθύνει τους ασφαλισμένους σε επαγγελματικά, ιδιωτικά ασφαλιστικά συμβόλαια.
Στο στόχαστρο βρίσκονται επίσης οι κοινωνικές δαπάνες μεθοδεύοντας την περαιτέρω συρρίκνωση, την απαξίωση, την ιδιωτικοποίηση Δημόσιων Κοινωνικών Αγαθών, νέες διαθεσιμότητες – απολύσεις και νέες μισθολογικές απώλειες. Γι' αυτό η κυβέρνηση επιμένει παρά την ενυπόγραφη καθολική άρνηση των Δημοσίων Υπαλλήλων να εφαρμόσει το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης.
Τα Νοσοκομεία υποφέρουν από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση. Οι προϋπολογισμοί βρίσκονται στο «κόκκινο» αδυνατούν να προμηθευτούν φαρμακευτικό και υγειονομικό υλικό. Στους τέσσερις εναπομείναντες μήνες του έτους θα υπάρξουν σημαντικές δυσχέρειες στη παροχή των υπηρεσιών.

Το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Οι 2.900 προσλήψεις που ανακοινώθηκαν φαίνεται να είναι ένα εκλογικό «πυροτέχνημα» (όπως οι 2.900 του έτους 2011 και οι 2.500 του έτους 2012), αφού ακόμη δεν προκηρύχθηκαν παρά τις δεσμεύσεις του Υπουργού από τον Απρίλιο, (από την προκήρυξη απαιτείται ένα έτος έως την ολοκλήρωση). Ακόμη όμως και εάν προχωρήσουν είναι σταγόνα στον ωκεανό, αφού αποχώρησαν προς συνταξιοδότηση 15.000 υγειονομικοί τα τελευταία τέσσερα έτη και έως τέλους του έτους θα αποχωρήσουν άλλοι 5.000 εξαιτίας την επικείμενων δυσμενών αλλαγών στο ασφαλιστικό.

Η κυβέρνηση άνοιξε τα χαρτιά της για το μέλλον που επιφυλάσσει στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Διαπαιδαγωγεί τους πολίτες να βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στη τσέπη για αγορά των υπηρεσιών, καταργώντας τη θεμελιώδη αρχή σύστασης του ΕΣΥ που είναι η Δωρεάν και Καθολική πρόσβαση των πολιτών.

Στην αρχή των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ με νομοθετική ρύθμιση κατάργησε 11 Νοσοκομεία. Με υπουργικές αποφάσεις μέσω της έκδοσης Νέων Οργανισμών έκλεισε κλινικές, κλίνες και οργανικές θέσεις. Μετά τη βρώμικη δουλειά λόγω της παρατεταμένης προεκλογικής περιόδου που διανύουμε, ανέλαβαν οι Διοικητές των Νοσοκομείων. Απαξιώνουν , διαλύουν τα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία μετακινώντας προσωπικό προς τα Νοσοκομεία έδρες των Νομικών Προσώπων και με νέες αποφάσεις συρρικνώνουν κλινικές και κλίνες εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.
Με την ψευτομεταρρύθμιση στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη και τη δραστική μείωση του προϋπολογισμού του ΕΟΠΥΥ, η Πρωτοβάθμια Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη πληρώνεται από τις τσέπες των ασφαλισμένων. Οι ανασφάλιστοι παρά τις δηλώσεις για πλήρη κάλυψη βρίσκονται στον αέρα αφού δεν προβλέφθηκε σχετικό κονδύλι στον ΕΟΠΥΥ (350εκ.ευρώ). Θεσμοθετούνται συνεχώς νέα χαράτσια.

Ταφόπλακα του ΕΣΥ είναι η κατάθεση στη Βουλή Νομοσχεδίου για τη Σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας Αμοιβών Νοσοκομείων η οποία θα διαχειρίζεται τους διαθέσιμους πόρους για την Υγεία (Κρατική χρηματοδότηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, χρήματα από αγορά υπηρεσιών) και θα τους κατανέμει κατά το δοκούν στα Ιδιωτικά και Δημόσια Νοσοκομεία. Εταιρία με μετοχικό κεφάλαιο και δυνατότητα μεταβίβασης των μετοχώνστους ιδιωτικούς επιχειρηματικούς ομίλους της υγείας.
Την πολιτική υγείας θα την ασκεί η εν λόγω Ιδιωτική Εταιρεία που θα λειτουργεί ως ΔΕΚΟ με κριτήριο το κέρδος. Το Κράτος σταδιακά θα καταργήσει την χρηματοδότηση των Νοσοκομείων και η μισθοδοσία του προσωπικού θα περάσει στην εταιρεία.
Είναι βέβαιον ότι θα καταργηθούν πολλά Νοσοκομεία, θα ιδιωτικοποιηθούν υπηρεσίες, θα γιγαντωθεί ο Ιδιωτικός Τομές και θα μειωθούν δραστικά οι μισθοί των υγειονομικών. Οι πολίτες θα αγοράζουν εξολοκλήρου τις υπηρεσίες.
Στους ασφαλισμένους θα παρέχεται ένα μίνιμουμ παροχών. Οι ανασφάλιστοι θα παραπέμπονται στις ασκούμενες πολιτικές των κυβερνήσεων και οι υπόλοιπες υπηρεσίες θα πληρώνονται από τη τσέπη. Όσοι έχουν. Οι υπόλοιποι στο Καιάδα ή στη φιλανθρωπία.
ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ. ΘΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ. Θα οργανώσουμε αγωνιστικές δράσεις με τις άλλες Ομοσπονδίες της Υγείας.
Το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής δεν μας ξεγελά αφού τα Νοσοκομεία θα κληθούν μετά τη σύσταση της εταιρείας να υπογράψουν μακροχρόνια συμβόλαια.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Με την αποφασιστική αρνητική στάση μας συσπειρώσαμε τους εργαζόμενους στα Πρωτοβάθμια Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ. Σε ποσοστό 95% αρνούμαστε έως την τελική νίκη την Αξιολόγηση. Οι Αγώνες μας είναι πετυχημένοι αφού κάναμε «λάστιχο» τις ημερομηνίες ολοκλήρωσης της Αξιολόγησης που όριζαν ο Νόμος 4250/2014 και δύο σχετικές εγκύκλιοι.
Επιτυχία επίσης είναι ότι αποτρέψαμε φαινόμενα κοινωνικού αυτοματισμού αφού οι πολίτες αντιλήφθηκαν τις προθέσεις της κυβέρνησης για κατάργηση, συρρίκνωση, ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Κοινωνικών Υπηρεσιών.
Με την Αξιολόγηση δεν επιδιώκεται η βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων αλλά η δημιουργία νέας δεξαμενής προς χρήση των νέων συμφωνιών με τη ΤΡΟΙΚΑ. Υπολείπονται λέει ο κος Μητσοτάκης 6.500 απολύσεις έως τέλος του έτους 2014 και η ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ δέσμευση πρέπει να τηρηθεί. Έτοιμη η δεξαμενή.
Διαρκή κινητικότητα – διαθεσιμότητα σε μεγάλο αριθμό Δημοσίων Υπαλλήλων επιτάσσει η ΤΡΟΙΚΑ. Έτοιμη η δεξαμενή.

Νέες μισθολογικές απώλειες επιβάλλει η ΤΡΟΙΚΑ. 
Διορθώσεις στο μισθολόγιο ετοιμάζει η κυβέρνηση με ανακατανομή του μισθολογικού κόστους σε βάρος των ΔΕ και ΥΕ υπαλλήλων και νέες μειώσεις στους ανεπαρκείς υπαλλήλους που θα προκύψουν από την Αξιολόγηση.
Δεν θα επιτρέψουμε να γίνουμε θύματα των κυβερνητικών και ΤΡΟΙΚΑΝΩΝ σχεδίων.

Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης (Ν.4250/2014) τροποποιήθηκε με το Ν.4281/2014 προς το δυσμενέστερο αφού η κυβέρνηση επεδίωξε να ξεπεράσει τα ΕΜΠΟΔΙΑ που θέτει η ΑΔΕΔΥ, η ΠΟΕΔΗΝ, τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και οι Δημόσιοι Υπάλληλοι με τις δυναμικές κινητοποιήσεις. ΕΜΠΟΔΙΑ στον επιμερισμό των ποσοστών και την άρνηση στην Αυτοαξιολόγηση. Με τις τροπολογίες η Αξιολόγηση μπορεί να προχωρήσει, χωρίς αυτοαξιολόγηση που είναι συστατικό στοιχείο εκδημοκρατισμού της Δημόσιας Διοίκησης.
Η ΑΔΕΔΥ προκήρυξε ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από το καθήκον της Αξιολόγησης από την αρχική εφαρμογή. Η ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ κηρύχθηκε από τα Δικαστήρια Νόμιμη μορφή πάλης και απερρίφθη για διαδικαστικούς λόγους. Η ΑΔΕΔΥ με νέο εξώδικο λαμβάνοντας υπόψιν τις επισημάνσεις των Δικαστηρίων προκήρυξε ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από 31 Αυγούστου 2014 ημερομηνία που ξεκινάει το νέο στάδιο της Αξιολόγησης (επιμερισμός ποσοτών έως 1 Σεπτεμβρίου, έως 15 Σεπτεμβρίου η Αυτοαξιολόγηση, από 15 Σεπτεμβρίου έως 30 Σεπτεμβρίου οι εισηγήσεις των προϊσταμένων και έως τέλος Οκτωβρίου οι Αξιολογήσεις).

Με την προκήρυξη της νέας ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ καλύπτονται απόλυτα οι υπάλληλοι και οι προϊστάμενοι να μην συμμετάσχουν σε κανένα στάδιο του καθήκοντος της Αξιολόγησης.
Καταγγείλαμε τη κυβέρνηση για τη ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και είμαστε αποφασισμένοι να μην συμμετάσχουμε στην Αξιολόγηση ανεξαρτήτως της δικαστικής έκβασης.
Δεν θα επιτρέψουμε σε κανένα να παίξει με την επαγγελματική μας αξιοπρέπεια, το εργασιακό μας μέλλον και να θέσει σε κίνδυνο τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά.
Θα συζητήσουμε με τους προϊσταμένους για συνέχιση της καθολικής συμμετοχής στον αγώνα ενάντια στην Αξιολόγηση.

Οι εργαζόμενοι δεν θα παραλάβουν νέα Φύλλα Αξιολόγησης την 1 Σεπτεμβρίου εφόσον έχουν ήδη παραλάβει και τα παρέδωσαν με την υπογραφή άρνησης συμμετοχής στα Σωματεία. Όσοι κληθούν για πρώτη φορά να παραλάβουν θα πρέπει μετά τη παραλαβή να τα παραδώσουν στα Σωματεία με υπογραφή άρνησης (εάν δεν έχουν ήδη υπογράψει). Εμποδίζουμε τις Διοικήσεις να διανείμουν τα Φύλλα Αξιολόγησης στους προϊσταμένους προκειμένου να εισηγηθούν την ποσοστιαία κατάταξη. Εφόσον όμως τελικά διανεμηθούν στους προϊσταμένους, τα Πρωτοβάθμια Σωματεία συγκεντρώνουν τα Φύλλα χωρίς εισήγηση αφού οι προϊστάμενοι καλύπτονται από την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ της ΑΔΕΔΥ - ΠΟΕΔΗΝ.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
• ΑΡΝΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΕΩΣ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΝΙΚΗ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ που είναι δεξαμενή νέων απολύσεων, νέων διαθεσιμοτήτων, διαρκούς κινητικότητας και νέων μισθολογικών απωλειών.
• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΑΝ
• ΠΛΗΡΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ
• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (5.000 ετησίως)
• ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΘΕΤΩΝ ΑΜΟΙΒΩΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΝΟΙΑ. ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ
• ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σύμφωνα με τη πρόταση της ΠΟΕΔΗΝ.
• ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ με Δωρεάν – Καθολική πρόσβαση των πολιτών
• ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ. ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ – ΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
• ΌΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΜΕ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
• ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ – ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ σε όλο τα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, το ΕΚΑΒ και της Προνοιακές Μονάδες της Χώρας
• ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ και ΧΡΗΣΤΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ για συστράτευση προστασίας του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα των υπηρεσιών υγείας του κάθε Νομού.
• Παρασκευή 5/9/2014 σύσκεψη Σωματείων Ψυχιατρικών Νοσοκομείων στο ΨΝΘ και Συνέντευξη Τύπου για την ανάδειξη της αναγκαιότητας συνέχισης της λειτουργίας των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.
• Συμμετοχή των Σωματείων στη Σύσκεψη της ΑΔΕΔΥ Παρασκευή 5/9/14 7μμ
• ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ όλων των εργαζομένων της Χώρας στη ΔΕΘ 6/7/2014 στο Άγαλμα Βενιζέλου 6μμ
• Πρωτοβουλία για κοινή δράση με τις άλλες Ομοσπονδίες Υγείας ενάντια στην Εταιρεία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων, την υποχρηματοδότηση, την υποστελέχωση των Νοσοκομείων. Εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής για κοινή Απεργιακή Κινητοποίηση έως τέλους του Σεπτέμβρη.
• Τοπικές μορφές δράσεις, συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας ενάντια στην Αξιολόγηση και τα άλλα ζητήματα Υγείας.
• Πανελλαδική Σύσκεψη Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων της ΠΡΟΝΟΙΑΣ και παράσταση στον Υφυπουργό Εργασίας κο Κεγκέρογλου
• Συνάντηση με τα πολιτικά κόμματα πλην της Χρυσής Αυγής
• Συμμετοχή στην Απεργιακή Κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ 23/7 συμπαράστασης στις Καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών
• Συμμετοχή στην Απεργιακή Κινητοποίηση στις 10 Οκτώβρη που θα συζητηθεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας στο θέμα της Αξιολόγησης.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                         ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η νέα εγκύκλιος για την αξιολόγηση (μετά την τροπολογία)

Η ΠΟΕΔΗΝ αγωνίζεται για την κατάργηση του ΕΣΑΝ

ΑΘΗΝΑ 29/8/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3481

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ταφόπλακα του ΕΣΥ είναι η κατάθεση στη Βουλή Νομοσχεδίου για τη Σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας Αμοιβών Νοσοκομείων η οποία θα διαχειρίζεται τους διαθέσιμους πόρους για την Υγεία (Κρατική χρηματοδότηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, χρήματα από αγορά υπηρεσιών) και θα τους κατανέμει κατά το δοκούν στα Ιδιωτικά και Δημόσια Νοσοκομεία. Εταιρία με μετοχικό κεφάλαιο και δυνατότητα μεταβίβασης των μετοχώνστους ιδιωτικούς επιχειρηματικούς ομίλους της υγείας.

Την πολιτική υγείας θα την ασκεί η εν λόγω Ιδιωτική Εταιρεία που θα λειτουργεί ως ΔΕΚΟ με κριτήριο το κέρδος. Το Κράτος σταδιακά θα καταργήσει την χρηματοδότηση των Νοσοκομείων και η μισθοδοσία του προσωπικού θα περάσει στην εταιρεία.

Είναι βέβαιον ότι θα καταργηθούν πολλά Νοσοκομεία, θα ιδιωτικοποιηθούν υπηρεσίες, θα γιγαντωθεί ο Ιδιωτικός Τομές και θα μειωθούν δραστικά οι μισθοί των υγειονομικών. Οι πολίτες θα αγοράζουν εξολοκλήρου τις υπηρεσίες.

Στους ασφαλισμένους θα παρέχεται ένα μίνιμουμ παροχών. Οι ανασφάλιστοι θα παραπέμπονται στις ασκούμενες πολιτικές των κυβερνήσεων και οι υπόλοιπες υπηρεσίες θα πληρώνονται από τη τσέπη. Όσοι έχουν. Οι υπόλοιποι στο Καιάδα ή στη φιλανθρωπία.

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ. ΘΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ. Θα οργανώσουμε αγωνιστικές δράσεις με τις άλλες Ομοσπονδίες της Υγείας.

Το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής δεν μας ξεγελά αφού τα Νοσοκομεία θα κληθούν μετά τη σύσταση της εταιρείας να υπογράψουν μακροχρόνια συμβόλαια.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Δευτέρα, 1 Σεπτεμβρίου 2014

Μετακίνηση του ενός από τους δύο ιατρούς της ΩΡΛ κλινικής του ΓΝΑΝ στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας


Καταγγελία της ΠΟΕΔΗΝ για τη δίωξη ενάντια στο συνάδελφο Κ. Πετρόπουλο, πρόεδρο του σωματείου εργαζομένων του Γ.Ν. Πατρών Άγιος Ανδρέας

ΑΘΗΝΑ 28/8/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3476

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
28 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2014

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ τις αντιδημοκρατικές αυθαιρεσίες του Διοικητή της 6ης ΥΠΕ κο Κατσίβελα και της Υποδιοικήτριας κας Αλμπάνη.
Στις ημέρες Διοίκησής τους, καταργούνται οι Νόμοι του Κράτους και το ΣΥΝΤΑΓΜΑ αρκεί να ικανοποιηθεί η εκδικητική – πολιτική τους μανία.

Η συνδικαλιστική και πολιτική δράση του Συναδέλφου Κώστα Πετρόπουλου ενοχλεί. Τόσο ώστε προχωρούν από το ένα θεσμικό ατόπημα στο άλλο. Το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ» Πατρών ενήργησε συνδικαλιστικά, αναδεικνύοντας το λειτουργικό χάος που προκλήθηκε στο Νοσοκομείο από την διαθεσιμότητα των Οδηγών, σύμφωνα με τις αποφάσεις της ΠΟΕΔΗΝ. Παρουσιάστηκαν σημαντικά λειτουργικά προβλήματα στις μεταφορές και τις διακομιδές. Ακόμη και οι μεταφορές των νεκρών γίνονταν με απαράδεκτο τρόπο. Αυτά τα λειτουργικά προβλήματα κατέδειξε το Σωματείο Εργαζομένων.

Ο Διοικητής του Νοσοκομείου ως μόνος πειθαρχικός προϊστάμενος (Ν.4057/2012) θεώρησε ότι η ανάδειξη από το Σωματείο Εργαζομένων του λειτουργικού χάους που προκλήθηκε είναι στα πλαίσια της συνδικαλιστικής δράσης και δεν διέταξε την διενέργεια ΕΔΕ ή οποιαδήποτε άλλη πειθαρχική δίωξη.

Έρχεται ο κος Κατσίβελας περιφρονώντας τους νόμους να διατάξει ΕΔΕ χωρίς να έχει αρμοδιότητα από το Πειθαρχικό Δίκαιο. Την ΕΔΕ την διενεργεί η κα Αλμπάνη παρότι σύμφωνα με το Ν.4057/2012 έπρεπε να εξαιρεθεί αφού οι πειθαρχικά εγκαλούμενοι ζήτησαν την εξαίρεση της.
Ο κος Κατσίβελας και η κα Αλμπάνη αποδίδουν πειθαρχικά παραπτώματα στον Συνάδελφο Πρόεδρο του Σωματείου Κώστα Πετρόπουλο (αν ήταν δυνατόν να πράξουν το αντίθετο) και κοινοποιούν το πόρισμα στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου για μεγαλύτερη ποινή από την αρμοδιότητά τους όπως αναφέρουν.

Ο πανταχού παρόν Νομικός Σύμβουλος της 6ης ΥΠΕ «παρέλειψε» να ενημερώσει ότι δεν έχουν καμία πειθαρχική αρμοδιότητα ο κος Κατσίβελας και το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου.
Σε ποιο δημοκρατικό πολίτευμα ο Δημόσιος Λειτουργός σε υψηλότατη διοικητική θέση δείχνει τέτοια περιφρόνηση στους Νόμους και βγάζει την εκδικητική του μανία σε βάρος του συνδικαλιστή Προέδρου του Σωματείου, μέλος της Διοίκησης της ΑΔΕΔΥ;

Τον ενοχλεί η συνδικαλιστική του δράση και επιδιώκει την φίμωσή του.
Δεν θα το καταφέρει.

Ζητάμε άμεσα από τον Υπουργό Υγείας να ανακαλέσει την παράνομη ΕΔΕ που είναι καθαρή συνδικαλιστική και πολιτική δίωξη ενάντια στον Συνάδελφο Κώστα Πετρόπουλο.

ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Πέμπτη, 28 Αυγούστου 2014

Εξώδικη γνωστοποίηση για την απεργία – αποχή κατά της «αξιολόγησης»


ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Ανώτατης Διοικήσεως Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Φιλελλήνων και Ψύλλα αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται

ΠΡΟΣ

1) Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών
2) Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,
3) Υπουργείο Οικονομικών,
4) Υπουργείο Εξωτερικών,
5) Υπουργείο Εθνικής Άμυνας,
6) Υπουργείο Εσωτερικών,
7) Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,
8) Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων,
9) Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής,
10) Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων,
11) Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού
12) Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,
13) Υπουργείο Υγείας,
14) Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,
15) Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,
16) Υπουργείο Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη,
17) Υπουργείο Τουρισμού,
18) Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου,
19) Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης,
20) Συνήγορο του Πολίτη,
21) Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.),
22) Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα,
23) Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης,
24) Επιτροπή Ανταγωνισμού,
25) Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών,
26) Ελληνική Στατιστική Αρχή,
27) Συνήγορος του Καταναλωτή,
28) Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας,
29) Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς,
30) Επιτροπή Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης,
31) Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων,
32) Τράπεζα της Ελλάδας,
33) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Κατεχάκη, αριθ. 56,
34) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας- Στερεάς Ελλάδας, που εδρεύει στη Λάρισα, επί της οδού Σωκράτους, αριθ.111.
35) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου- Δυτικής Μακεδονίας, που εδρεύει στα Ιωάννινα, επί της οδού Β. Ηπείρου, αριθ.20.
36) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου, που εδρεύει στην Πάτρα, επί της Ν. Εθνικής Οδού Πατρών- Αθηνών, αριθ. 158.
37) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας- Θράκης, που εδρεύει στη Θεσσαλονίκης, επί της οδού Καθ. Ρωσίδη, αριθ.11.
38) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, που εδρεύει στον Πειραιά, επί της οδού Ακτή Μιαούλη, αριθ.83 & Μπότσαρη, αριθ. 2-8.
39) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης, που εδρεύει στο Ηράκλειο Κρήτης, επί της Πλ. Κουντουριώτη, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται.
40) Την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ)
41) Την Ένωση Περιφερειών Ελλάδας (ΕΝΠΕ)

*****
Κύριοι Υπουργοί,

Σας κοινοποιούμε συνημμένο στην παρούσα και αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα αυτής, αντίγραφο της από 21-8-2014 απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, που ελήφθη με όλες τις νόμιμες διατυπώσεις από το αρμόδιο προς τούτο καταστατικά όργανο, δια της οποία αποφασίστηκε μεταξύ άλλων για τους αναφερόμενους σε αυτήν λόγους και με τα αναφερόμενα σε αυτή αιτήματα η προκήρυξη απεργίας -αποχής:

«i) από όλες τις διαδικασίες, που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:
(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.
(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.
(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).
(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ
ii) Από όλες τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, αλλά και της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας και κάθε διαδικασία αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου που πραγματοποιείται σε υλοποίηση του σχετικού νομοθετικού πλαισίου (ν. 4024/11, ν. 4142/13, ΠΔ 152/13, ν. 3848/10, ν. 3679/10).
iii) Από όλες τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14.

Η απεργία θα εκκινήσει την 30η Αυγούστου 2014 έπειτα, δηλαδή, από την πάροδο τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση εξωδίκου δηλώσεως της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στα αρμόδια Υπουργεία, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και λοιπές υπηρεσίες, δια της οποίας γνωστοποιούνται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014».
Σημειώνεται, ότι κατά την ίδια ως άνω συνεδρίαση του οργάνου εξουσιοδοτήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ να προβεί σε κάθε αναγκαία ενέργεια για την εκτέλεση της απόφασης αυτής.
Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής επιδότω νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.
Συνημμένη η από 21-8-2014 απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, αποτελούμενη από σελίδες επτά (7).

Αθήνα, 25/8/2014
Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

Τετάρτη, 27 Αυγούστου 2014

Ο πρώην δήμαρχος Ιεράπετρας Νίκος Χριστοφακάκης εξελέγη πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Νεφροπαθών ν. Λασιθίου


Μετά από πρόσκληση του πλειοψηφήσαντος συμβούλου προς τα εκλεγέντα μέλη, σύμφωνα με όσα ορίζονται στο Καταστατικό του Συλλόγου, συνεδρίασαν χθες, 25 τρέχοντος και συγκροτήθηκαν σε Σώμα, ως εξής:

Πρόεδρος: Νικόλαος Χριστοφακάκης
Αντιπρόεδρος: Ιωάννης Ιωαννίδης
Γραμματέας: Γεώργιος Πεδιώτης
Ταμίας:   Ιωάννης Γεροντής
Μέλος:   Γεώργιος Σταματάκης
Κατά την πρώτη συνεδρίαση συζητήθηκε το πλαίσιο δράσης του Διοικητικού Συμβουλίου, προκειμένου να αναδειχθούν τα τεράστια, χρονίζοντα προβλήματα της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, που αφορούν στην καθημερινότητα των αιμοκαθαριζομένων και άπτονται της ίδιας της ζωής τους.

Συμφωνήθηκε, ομοφώνως, να υπάρξουν συναντήσεις με το Διοικητή του Νοσοκομείου, την τοπική Εκκλησία, τους αιρετούς του Νομού κάθε βαθμίδας, εκπροσώπους συλλογικών Φορέων, ώστε από κοινού να υπάρξουν ενέργειες για την άμεση βελτίωση των συνθηκών λειτουργίας της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, αλλά κυρίως για τον προγραμματισμό μεταστέγασής της σε κατάλληλο, εντός του Νοσοκομείου, χώρο, όπως ευλόγως προσδοκούν, μετά από δεκαετίες απραξίας, οι αιμοκαθαριζόμενοι.

Είναι γνωστό ότι οι συνθήκες που επικρατούν σήμερα, μόνο ως απαράδεκτες μπορούν να χαρακτηριστούν.

Το Διοικητικό Συμβούλιο συμφώνησε να χρησιμοποιήσει κάθε πρόσφορο μέσον, για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, ευελπιστώντας ότι οι αρμόδιοι θα αναλάβουν επιτέλους τις ευθύνες τους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο ευχαριστεί όλα τα μέσα ενημέρωσης, έντυπα και ηλεκτρονικά, που μέχρι σήμερα έχουν συμβάλει στη δημοσιοποίηση των αιτημάτων, των αναγκών και των κινδύνων που αντιμετωπίζουν οι αιμοκαθαριζόμενοι και ιδιαιτέρως τις εφημερίδες ΑΝΑΤΟΛΗ και ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ, οι οποίες μας διαθέτουν προθύμως τις στήλες τους.

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ευχόμαστε καλή επιτυχία στο νέο ΔΣ και θα προσπαθήσουμε να τους προσφέρουμε κάθε δυνατή βοήθεια στο δύσκολο έργο τους.

Επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς τον υφυπουργό Εργασίας κ. Γ. Πλακιωτάκη

Το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον υφυπουργό Εργασίας και βουλευτή Λασιθίου κ. Γιάννη Πλακιωτάκη επιστολή σχετικά με την πρόσφατη επίσκεψη του στο Νοσοκομείο και σχετικά με  τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ΓΝΑΝ σε γενικότερο επίπεδο και όσον αφορά στη λειτουργία των τμημάτων που έχουν μεταφερθεί ή θα μεταφερθούν στη νέα πτέρυγα. Η επιστολή αναφέρει τα παρακάτω:

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Τηλ. 2841026604
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: Υφυπουργό Εργασίας και βουλευτή Λασιθίου Γ. Πλακιωτάκη
                                                                                                                                           27/8/14
Κύριε υπουργέ
Ως γνωστόν το απόγευμα της Δευτέρας 18/8 επισκεφθήκατε το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, συναντηθήκατε και συζητήσατε με το Διοικητή του Νοσοκομείου και με τους ιατρούς της Μαιευτικής Κλινικής και λίγες ημέρες μετά συναντηθήκατε με τον υπουργό υγείας κ. Μ. Βορίδη και σύμφωνα με τις δηλώσεις σας του ζητήσατε να χρηματοδοτηθεί από το υπουργείο υγείας η αγορά εξοπλισμού για το νέο χώρο της Μ/Γ κλινικής και το νέο χώρο των Χειρουργείων, αίτημα στο οποίο (σύμφωνα με τις δηλώσεις σας) ο υπουργός υγείας ανταποκρίθηκε θετικά.

Επειδή η μοναδική ενημέρωση που έχουμε για τις κινήσεις αυτές που γίνονται για το Νοσοκομείο μας προέρχεται από τα μέσα ενημέρωσης, και επειδή ως Σύλλογος Εργαζομένων δεν κληθήκαμε στην απογευματινή σας επίσκεψη για να αναφέρουμε τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ΓΝΑΝ τόσο σε γενικότερο επίπεδο, όσο και όσον αφορά στη λειτουργία των τμημάτων που έχουν μεταφερθεί ή θα μεταφερθούν στη νέα πτέρυγα, γι΄ αυτό σας απευθύνουμε την παρούσα δημόσια επιστολή.

Καταρχήν θεωρούμε θετικό το ενδιαφέρον σας  για τα θέματα του εξοπλισμού των τμημάτων της νέας πτέρυγας, όπως επίσης και την ενδεχόμενη ανταπόκριση του υπουργού υγείας για το θέμα. Ελπίζουμε μόνο  η πορεία υλοποίησης των κυβερνητικών υποσχέσεων για το θέμα του εξοπλισμού να μην είναι αντίστοιχη με την πορεία υλοποίησης και ολοκλήρωσης της νέας πτέρυγας που χρειάστηκε 14 ολόκληρα χρόνια για να παραδοθεί και να ξεκινήσει να λειτουργεί σταδιακά. Ελπίζουμε επίσης όσοι πολιτικοί σχηματισμοί βρέθηκαν στη διακυβέρνηση της χώρας αυτά τα 14 χρόνια να αντιλαμβάνονται το μέγεθος των ευθυνών τους γι΄ αυτή την απαράδεκτη και παράλογη καθυστέρηση που στέρησε για χρόνια μια σημαντική υποδομή υγείας από τους πολίτες του τόπου μας, και  να κάνουν την αυτοκριτική τους χωρίς   να πανηγυρίζουν και χωρίς να υπερηφανεύονται που ολοκληρώνουν το έργο με πολύχρονη καθυστέρηση.

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε όμως ότι, πέρα από το ζήτημα του εξοπλισμού, για να επιτελέσει η νέα πτέρυγα το έργο για το οποίο σχεδιάστηκε και για να προσφέρει στους πολίτες του Λασιθίου υπηρεσίες υγείας χρειάζεται ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ να ενισχυθεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου  με προσωπικό, νοσηλευτικό, ιατρικό, διοικητικό και τεχνικό.

Τα τελευταία 2 ½ χρόνια το ΓΝΑΝ έχει χάσει περίπου το 1/3 του προσωπικού του, αφού γίνονται συνεχώς συνταξιοδοτήσεις εργαζομένων και μετακινήσεις προσωπικού προς άλλα Νοσοκομεία (κυρίως με αποφάσεις της διοίκησης της ΥΠΕ  Κρήτης) χωρίς να αναπληρώνονται.
Το αποτέλεσμα είναι από τη μία να υπολειτουργούν κλινικές και τμήματα του Νοσοκομείου που πριν από 4-5 χρόνια λειτουργούσαν πλήρως και από την άλλη το υπάρχον προσωπικό να εξουθενώνεται δουλεύοντας σε εξαντλητικά και παράνομα ωράρια εργασίας και στερούμενο τις κανονικές άδειες και τις εβδομαδιαίες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό). Με τέτοιες συνθήκες μπαίνει σε δοκιμασία η πλήρης και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου και αυξάνεται συνεχώς ο αριθμός των περιστατικών που δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν στο ΓΝΑΝ και διακομίζονται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

Ειδικά όσον αφορά στη Μαιευτική Γυναικολογική Κλινική και στα Χειρουργεία, τμήματα στα οποία αναφερθήκατε στις δηλώσεις σας (αφού θα μεταφερθούν ή έχουν ήδη μεταφερθεί στη νέα πτέρυγα), η κατάσταση στο  νοσηλευτικό προσωπικό των τμημάτων αυτών είναι απελπιστική και σε καμιά περίπτωση δεν διασφαλίζει τη σωστή λειτουργία τους στη νέα πτέρυγα. 

Στο χειρουργείο, που εδώ και χρόνια λειτουργούσε και λειτουργεί με 2 αίθουσες (ενώ στη νέα πτέρυγα υπάρχουν 4 κύριες χειρουργικές αίθουσες και 3 μικρότερες), ο αριθμός των εργαζομένων έχει μειωθεί σε τέτοιο βαθμό που τον Αύγουστο έκλεισε προσωρινά η μία από τις δύο αίθουσες για να δοθούν κάποιες άδειες, ενώ  σε κάθε συνάδελφο  οφείλονται κατά μέσο όρο 20 ημέρες κανονική άδεια από το 2013(!), 25 ημέρες Κ.Α. από το 2014 και 22 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) από τα προηγούμενα χρόνια. Αντίστοιχα άσχημη είναι η κατάσταση και στη Μ/Γ κλινική όπου σε κάθε νοσηλεύτρια κατά μέσο όρο οφείλονται 31 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) από τα προηγούμενα χρόνια. Το προσωπικό έχει ξεπεράσει πλέον τα όρια αντοχής του και η νέα πτέρυγα δεν μπορεί να λειτουργήσει πλήρως και ασφαλώς με τέτοιες συνθήκες.

Νομίζουμε ότι κατανοείτε και εσείς ότι το πιο σοβαρό και οξύ πρόβλημα που αντιμετωπίζει σήμερα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι το στελεχιακό σε όλες τις υπηρεσίες του οργανισμού του (ιατρική, νοσηλευτική, διοικητική και τεχνική). Αν επιθυμείτε να βοηθήσετε ουσιαστικά το ΓΝΑΝ θα πρέπει να διεκδικήσετε την όσο το δυνατόν πληρέστερη λύση αυτού του προβλήματος και όχι να επικεντρώνετε τις δηλώσεις σας και τα αιτήματα σας προς τον υπουργό υγείας μόνο στα ζητήματα εξοπλισμού και κτηρίων.  Τα κτήρια, τα μηχανήματα και εξοπλισμός δεν μπορούν να λειτουργήσουν μόνα τους χωρίς εργαζόμενους.

Κατανοούμε ότι τα περιθώρια της κυβέρνησης για προσλήψεις είναι περιορισμένα λόγω των αντιλαϊκών μνημονίων που και εσείς έχετε ψηφίσει, όμως δεν είναι δυνατόν να κάνετε δηλώσεις για αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας στο νομό Λασιθίου, τη στιγμή που η κατάσταση με την ανυπαρξία εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συνεχώς επιδεινώνεται. 
Αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας χωρίς αναπλήρωση του προσωπικού που έχει αποχωρήσει τα τελευταία χρόνια, δεν γίνεται.

 Σας ζητούμε να κάνετε διάλογο και συζητήσεις για το θέμα αυτό, να σχηματίσετε την πλήρη εικόνα για το τι ακριβώς συμβαίνει,  και να κινηθείτε αναλόγως στις διεκδικήσεις προς το Υπουργείο Υγείας, προς την κυβέρνηση και προς την τρόϊκα.

Για το ΔΣ
ο πρόεδρος            η Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης              Π. Κιτοπούλου