Πέμπτη, 18 Δεκεμβρίου 2014

Γονείς και παιδιά κινητοποιήθηκαν και ζωγράφισαν για την παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης

 
Με τα έντονα χρώματα των ζωγραφιών τους έστειλαν το μήνυμα τους σήμερα το μεσημέρι τα παιδιά του Αγίου Νικολάου προς όλους τους αρμόδιους ώστε αν μην κλίσει ποτέ ούτε για μέρα η παιδιατρική κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, του κεντρικού νοσοκομείου του νομού. 

Παιδιά νηπιαγωγείων και τάξεων Δημοτικών μαζί με τους γονείς τους, μέλη των συλλόγων τριτέκνων και των Πολυτέκνων, των εργαζομένων του νοσοκομείου κ.α. Η δράση που ήταν ενταγμένη στις δράσεις που είχαν αποφασίσει οι γονείς της περιοχής όταν  τους έγινε γνωστό ότι η παιδιατρική του νοσοκομείου θα μείνει κλειστή από τις 21 έως τις 27 του μήνα λόγω έλλειψης της κάλυψης των εφημεριών. 

Τις προηγούμενες μέρες το θέμα έτρεξε  και ο γιατρός που έχει βρεθεί από την Ικαρία έχει ξεκινήσει την πορεία του προς το Ηράκλειο και το Βενιζέλειο όπου έχει ζητήσει μετάταξη με την δέσμευση από τον διοικητή της ΔΥΠΕ Κρήτης Αντώνη Γρηγοράκη και την σύμφωνη γνώμη του ίδιου του γιατρού ότι θα αποσπαστεί στον Άγιο Νικόλαο μέχρι να βρεθεί μόνιμος γιατρός.

 Η διαδικασία εξελίσσεται απίστευτα αργά και έτσι σύμφωνα με δήλωση που έκανε προς τους γονείς ο διοικητής του ΓΝΑΝ Μανόλης Μακρονικολάκης τελικά η παιδιατρική του Αγίου Νικολάου το Σάββατο θα κλείσει και όλα τα περιστατικά θα πηγαίνουν στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας και τα πιο σοβαρά στο Ηράκλειο ενώ ήδη οι γονείς των οποίων τα παιδιά νοσηλεύονται στον Άγιο Νικόλαο τα ετοιμάζουν για την μεταφορά τους στην Ιεράπετρα. 

Με δεδομένο δε ότι οι μέρες που έρχονται είναι πολλές εξ αυτών αργίες οπότε όλες οι διαδικασίες της μετακίνησης γιατρού παγώνουν, τότε ξανά η κλινική θα λειτουργήσει στις 27 του μήνα ενώ θα είναι κλειστή για λίγες μέρες αυτή της Ιεράπετρας. 

Οι γονείς και οι λοιποί φορείς συνεχίζουμε να βρισκόμαστε σε κατάσταση επικοινωνίας, λυπούμαστε που δεν έγινε εφικτό να κρατηθεί ανοικτή τούτες τις Άγιες μέρες η παιδιατρική του νοσοκομείου μας και δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε με κάθε τρόπο να αγωνιζόμαστε για το αυτονόητο, την υγεία των παιδιών μας ζητώντας την άμεση κάλυψη με παιδιάτρους της κλινικής αλλά και γενικότερη ενίσχυση με γιατρούς και προσωπικό του ΓΝΑΝ.

Επιτροπή γονέων
Αγίου Νικολάου

Στις 30 Δεκεμβρίου θα γίνει η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών του μηνός Οκτωβρίου 2014


Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, στις 30 Δεκεμβρίου θα γίνει από την ΕΑΠ (Ενιαία Αρχή Πληρωμών) η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών μας (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) του μηνός Οκτωβρίου 2014.

Οι γιατροί θα λάβουν  στις 30/12ου τις εφημερίες του Νοεμβρίου 2014 (έχουν ήδη λάβει τις εφημερίες του Οκτωβρίου).

H λύση για την παιδιατρική, όλοι την Πέμπτη στο νοσοκομείο της πόλης


Το αργότερο έως  το μεσημέρι της Τετάρτης ή της Πέμπτης θα έχει λήξει το θέμα της απόσπασης του γιατρού από την Ικαρία προς την παιδιατρική Κλινική του Αγίου Νικολάου όπως δήλωσε χθες το πρωί στην επιτροπή των γονέων και κηδεμόνων των σχολείων του Αγίου Νικολάου ο διοικητής της ΔΥΠΕ Κρήτης Αντώνης Γρηγοράκης.

Οι γονείς μετά την ομόφωνη απόφαση που είχαν πάρει στην συγκέντρωση τους που είχε γίνει την προηγούμενη Παρασκευή στο 4ο Δημοτικό σχολείο πήγαν στο Ηράκλειο και συνάντησαν τον κ. Γρηγοράκη ώστε να του εκθέσουν την ανάγκη την συνεχούς στήριξης με μόνιμο γιατρό στην παιδιατρική κλινική του Αγίου Νικολάου.

Ο ίδιος είχε ήδη μιλήσει τόσο με τον συγκεκριμένο γιατρό που βρίσκεται τούτες τις μέρες στην Αθήνα όσο και με τον υφυπουργό εργασίας και βουλευτή του νομού Γιάννης Πλακιωτάκη, αλλά και με τα στελέχη του Υπουργείο υ υγείας ώστε το θέμα της μετάταξης του στο Βενιζέλειο νοσοκομείο του Ηρακλείου άμεσα να κλείσει και να μετακινηθεί εν συνεχεία με απόσπαση στο  Άγιο Νικόλαο. «Η συμφωνία που έχω κάνει μαζί του είναι να καλύψει τα κενά των εφημεριών στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου μέχρι να βρεθεί νέος γιατρός που θα προσληφτεί για να καλύψει τα κενά, ακόμα και αν ο χρειαστεί περισσότερο διάστημα από τους έξι μήνες που έχει διάρκειας η απόσπαση του. Θα έρθει με το καλό και δεν θα  κάτσει ούτε λεπτό στο Βενιζέλειο αλλά αμέσως θα  έρθει στον Αγιο Νικόλαο.» είπε.

Δευτέρα, 15 Δεκεμβρίου 2014

Έρανος Αγάπης για οικογένεια συνδημοτών μας που θα μεταβεί στο εξωτερικό για χειρουργική επέμβαση στο παιδί τους που αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υγείας εκ γενετής


Tην περίοδο των εορτών που όλοι μας προσπαθούμε να δώσουμε μια ξεχωριστή νότα χαράς και αισιοδοξίας, κύρια στα παιδιά, μία οικογένεια συνδημοτών μας θα υποχρεωθεί να βρεθεί στο εξωτερικό, προκειμένου να πραγματοποιήσει μια πολύ σοβαρή χειρουργική επέμβαση το παιδί τους, το οποίο αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα εκ γενετής.

Η συγκεκριμένη οικογένεια χρειάζεται την οικονομική στήριξη όλων μας, σε αυτή την προσπάθεια τους, καθώς αντιμετωπίζει σοβαρό οικονομικό πρόβλημα.  

 Υπεύθυνος για τη συγκέντρωση του ποσού είναι ο Δημοτικός Σύμβουλος κ. Καστελλιανάκης Κωνσταντίνος (τηλ. 6975629670) με τον οποίο μπορείτε να επικοινωνήσετε για οποιαδήποτε πληροφορία.

Σας ευχαριστούμε για τη βοήθεια και καλές γιορτές σε όλους

Παρέμβαση για το θέμα της ανάθεσης καθηκόντων άλλων ειδικοτήτων στους ηλεκτροτεχνίτες

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κ. Μ. Μακρονικολάκη

Κοινοποίηση:- Υποδιευθυντή υπεύθυνο για την τεχνική υπηρεσία
                       - ΠΟΕΔΗΝ
15/12/14

κύριε διοικητά

Ως γνωστόν στο Νοσοκομείο μας εκτελούν βάρδιες ως ηλεκτροτεχνίτες 4 εργαζόμενοι (3 μόνιμοι, ένας επικουρικός) που εκτελούν κυκλικό ωράριο. Λόγω του μη επαρκή αριθμού έχει συσωρρευθεί μεγάλος αριθμός οφειλόμενων ημερών ρεπό (71) και κανονικής άδειας (270), δηλαδή περισσότερο από 80 (!!!)  ανά εργαζόμενο.

Η κατάσταση θα επιδεινωθεί ακόμα περισσότερο με η λήξη της θητείας του επικουρικού τον προσεχή Απρίλιο.

Καταλαβαίνετε ότι υπάρχει μεγάλη αναγκαιότητα να βρεθεί λύση ώστε να μπορέσουν οι συνάδελφοι να λάβουν τις οφειλόμενες ημέρες άδειας και ρεπό που είναι κατ΄αναλογία ο μεγαλύτερος αριθμός οφειλόμενων ημερών ανά εργαζόμενο στο Νοσοκομείο μας.

 Όμως βλέπουμε ότι αντί να γίνει προσπάθεια προς αυτή την κατεύθυνση, η διεύθυνση της τεχνικής υπηρεσίας αναθέτει στους ηλεκτροτεχνίτες και νέα καθήκοντα από άλλες ειδικότητες της τεχνικής υπηρεσίας (ιατρικά αέρια, θέρμανση), και μάλιστα εγγράφως και με συνεχή ανταλλαγή αλληλογραφίας με τους ηλεκτροτεχνίτες σχετικά με την αρμοδιότητα ή μη περί των συγκεκριμένων εργασιών.

Όπως καταλαβαίνετε, για να μπορέσει να λειτουργήσει ομαλά και με ασφάλεια το Νοσοκομείο στις δύσκολες συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί τα τελευταία 3 χρόνια, χρειάζεται  καλή συνεργασία και κατανόηση μεταξύ των διοικούντων και των εργαζομένων.
 Θεωρούμε ότι υπάρχουν τα περιθώρια έτσι ώστε κάθε ειδικότητα της τεχνικής υπηρεσίας να καλύπτει το μέγιστο δυνατό αριθμό κυκλικών ωραρίων και ταυτόχρονα να υπάρχει συνεργασία για τη δυνατότητα  κάλυψης των εργασιών που  θα μένουν σε ωράρια που δεν μπορεί να καλύψει κάθε ειδικότητα.

Στην κατεύθυνση αυτή και για να αποκατασταθεί η ηρεμία και η ομαλότητα στις σχέσεις της διοίκησης της τεχνικής υπηρεσίας με τους εργαζόμενους, ζητούμε να γίνει σχετική σύσκεψη (στην οποία να είναι παρόντες και εκπρόσωποι του συλλόγου) έτσι ώστε να βρεθεί η καλύτερη δυνατή λύση.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος            η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης     Πόπη Κιτοπούλου


Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το μεγαλύτερο ποσοστό μείωσης του προϋπολογισμού 2015 από όλα τα Νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ


Ποσό Εξόδων προϋπολογισμού
2014
Ποσό Εξόδων προϋπολογισμού
2015
Μείωση
Ποσοστό μείωσης
Νοσοκομείο Αγ.Νικολάου
4362617
3497748
864869
-19.8%
Νοσ. Ιεράπετρας
1605863
1349957
255906
-15.9%
Νοσοκομείο
Σητείας
1383399
1150000
233399
-16.8%
Σύνολο Νοσοκομείο Λασιθίου
7351879
5997705
1354174
-18.4%
Νοσοκομείο
Νεάπολης
315616
282559
33057
-10.4%
Νοσοκομείο Ρεθύμνου
6721515
5906305
815210
-12.1%
Νοσοκομείο Χανίων
21080294
18970929
2109365
-10%
ΠΑΓΝΗ
55063455
48517794
6545661
-11.8%
Βενιζέλειο
20119847
17742596
2377251
-11.8%
Σύνολο
7ης ΥΠΕ
110652606
97417888
13234718
-11.9%

Σχετικά με τις αιτήσεις χορήγησης του συνόλου των υπόλοιπων ημερών κανονικής άδειας που ζητούνται να υπογράψουν οι εργαζόμενοι δεκαπέντε ημέρες πριν το τέλος του έτους

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: -όλο το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας
 15/12/14

Συνάδελφοι,
για πρώτη φορά φέτος, ζητείται  από το νοσηλευτικό προσωπικό να υποβάλει αιτήσεις χορήγησης του συνόλου των υπόλοιπων ημερών κανονικής άδειας, δεκαπέντε ημέρες ημέρες πριν το τέλος του έτους. Οι αιτήσεις που μας ζητούνται δεν έχουν κανένα ουσιαστικό και τυπικό νόημα, η πρακτική δε αυτή απέχει από κάθε σοβαρή λογική αντιμετώπισης του προβλήματος της έλλειψης προσωπικού και της μη χορήγησης αδειών.
Να θυμίσουμε τι αναφέρει το άρθρο 49 του δημοσιουπαλληλικού κώδικα:

Χορήγηση         κανονικής  άδειας
1. Δεκαπέντε (15) ημέρες από την κανονική άδεια χορηγούνται υποχρεωτικά, εφόσον το ζητήσει ο υπάλληλος, από 15 Μαίου έως 31 Οκτωβρίου. Η υποχρέωση αυτή δεν ισχύει σε υπηρεσίες οι οποίες έχουν καθοριστεί με απόφαση του οικείου Υπουργού και κατά την περίοδο αυτή βρίσκονται στην αιχμή της λειτουργίας τους ή λειτουργούν σε εικοσιτετράωρη βάση. Όταν με αίτηση του υπαλλήλου ολόκληρη η άδεια χορηγείται εκτός από την περίοδο αυτή, προσαυξάνεται κατά πέντε (5) εργάσιμες ημέρες. Η προσαύξηση αυτή δεν χορηγείται όταν ο υπάλληλος κάνει χρήση της κανονικής του άδειας κατά την περίοδο των Χριστουγέννων και του Πάσχα.
 2. Η υπηρεσία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος, χορηγεί υποχρεωτικά σε αυτόν μέσα στο δεύτερο εξάμηνο κάθε έτους την κανονική άδεια που δικαιούται και αν ακόμα δεν την ζητήσει.
 3. Επιτρέπεται να μην χορηγείται, να περιορίζεται ή να ανακαλείται η κανονική άδεια προκειμένου να αντιμετωπιστούν έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας, μετά όμως από έγκριση του οργάνου που προΐσταται εκείνου το οποίο είναι αρμόδιο για τη χορήγηση της άδειας. Αν τέτοιο όργανο δεν υπάρχει, αποφασίζει το αρμόδιο για τη χορήγηση της άδειας όργανο.
 4. Η άδεια που δεν χορηγήθηκε κατ’ εφαρμογή της προηγούμενης παραγράφου, χορηγείται υποχρεωτικά        το επόμενο έτος.

Όπως καταλαβαίνουμε, στην περίπτωση μας οι "έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας" είναι η μόνιμη εδώ και χρόνια έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο μας, όπως και σε άλλα Νοσοκομεία της χώρας.
Οι "έκτακτες" αυτές ανάγκες έχουν περιγραφεί σε πολλά έγγραφα της νοσηλευτικής υπηρεσίας, όπως και στο πρόσφατο αναλυτικό έγγραφο όπου τεκμηριώνεται το πόσα άτομα εργάζονται σε κάθε τμήμα και πόσες ημέρες άδειας μπορούν να δίδονται έτσι ώστε να μπορούν να δουλεύουν επαρκώς τα τμήματα και πόσες ημέρες υπόλοιπο έχει κάθε τμήμα. Από μόνο του το συγκεκριμένο έγγραφο είναι υπεραρκετό για να δικαιολογήσει απόφαση του διοικητή ή άλλου οργάνου (ΔΣ) για μεταφορά της κανονικής άδειας του 2014 που δεν δόθηκε στο 2015 (μην ξεχνάμε ότι υπάρχουν συνάδελφοι με υπόλοιπο άδειας από το 2013!). Λογικές του τύπου "δεν ζητήσατε την άδεια , γι΄αυτό δεν την πήρατε" έρχονται σε αντίθεση με αυτό που αναφέρεται στην παράγραφο  2 του συγκεκριμένου άρθρου του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα και έρχονται σε πλήρη αντίθεση και με τα επίσημα έγγραφα της νοσηλευτικής υπηρεσίας που έχουν κοινοποιηθεί στο διοικητή και στο ΔΣ. 

Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού και της μη επαρκούς ξεκούρασης των εργαζομένων στη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας χρειάζεται σοβαρές και προσεκτικές προσεγγίσεις. Από το Γενάρη του 2012 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας κατά 40 άτομα, δηλαδή περίπου κατά το 1/3. Το νούμερο είναι τεράστιο, αν σκεφτούμε ότι μόλις αποχωρεί ένας εργαζόμενος προκαλείται αναστάτωση στα προγράμματα και στα τμήματα. Σκεφτείτε με τους 40! Μοναδική λύση και ελπίδα είναι να ξαναγίνουν προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού. Η σημερινή κυβέρνηση μας κοροϊδεύει. Στη συνάντηση στην Αθήνα το Σεπτέμβριο υποσχέθηκαν στους δημάρχους του νομού και τους διοικητές των Νοσοκομείων ότι θα γίνει προκήρυξη για μόνιμες θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού μέχρι τέλος του χρόνου, κάτι που δεν έγινε. Μοναδική μας ελπίδα είναι να αλλάξει αυτή η πολιτική της λιτότητας και του παγώματος των προσλήψεων. 

Κλείνοντας επαναλαμβάνουμε ότι οι οι αιτήσεις χορήγησης του συνόλου των υπόλοιπων ημερών κανονικής άδειας που μας ζητούνται να υπογράψουμε δεκαπέντε ημέρες πριν το τέλος του έτους δεν έχουν κανένα ουσιαστικό και τυπικό νόημα, όπως φαίνεται και από το παραπάνω απόσπασμα του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, αφού κανονικά η υπηρεσία μπορεί να χορηγήσει άδεια και χωρίς αίτηση των εργαζομένων, στην πράξη όμως αυτό δεν γίνεται γιατί δεν υπάρχει  η δυνατότητα λόγω της έλλειψης προσωπικού.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος             η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης                      Πόπη Κιτοπούλου